[崗位職責]

1.負責招聘渠道的維護和拓展，確保招聘工作的順利進行。

2.根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息并篩選簡歷，安排面試。

3.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，引導其熟悉公司環(huán)境和流程。

4.參與員工關系管理，解決員工在工作中遇到的問題。

[任職要求]

1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.1-3年招聘工作經驗，具備良好的溝通協(xié)調能力。

3.熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)，了解企業(yè)文化和制度。

4.具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。