崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、配合領導銜接工作

任職資格：

1、有人力資源工作經驗；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間：下午1點到晚上8點

待遇：底薪3000+招聘提成及個人獎金+住宿