人力資源經(jīng)理

1.黨員；2.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；3.五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉國(guó)家、地方關(guān)于勞動(dòng)用工、人事方面的相關(guān)政策及法規(guī)；5.有國(guó)資企業(yè)工作背景，具有咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，并完成規(guī)劃落實(shí)；2.負(fù)責(zé)基金公司中長(zhǎng)期激勵(lì)政策及方案的制定、績(jī)效管理方案編制、績(jī)效指標(biāo)制訂、分解及評(píng)估等績(jī)效管理相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)公司職業(yè)經(jīng)理人選聘、續(xù)聘及考核管理相關(guān)工作；4.負(fù)責(zé)公司干部人事管理相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)公司日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；6.負(fù)責(zé)公司薪酬體系完善、各項(xiàng)薪酬制度執(zhí)行和核實(shí)發(fā)放；7.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及開展相關(guān)工作。