人事主管

工作地址:韶關(guān)市武江區(qū)莞韶園

5000-8000K

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立與完善與執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開展和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效、薪酬考核辦法，組織實(shí)施績(jī)效監(jiān)控、評(píng)估、反饋等工作，不斷完善成績(jī)管理體系；負(fù)責(zé)公司招聘、入職、培訓(xùn)、離職等人事工作；勞動(dòng)關(guān)系處理，處理各種員工關(guān)系問題，構(gòu)建，提高員工敬業(yè)度；組織、籌備公司或部門會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要；豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)，活動(dòng)策劃等五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程、設(shè)計(jì)、建設(shè)領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，管理能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力

人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷