應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責(zé)；招聘期間保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話、郵件信息；及時關(guān)注招聘網(wǎng)的招聘動態(tài)

薪資福利:按照馬關(guān)縣健康農(nóng)場有限責(zé)任公司現(xiàn)有薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期購買五險，；享受雙休、享受國家法定節(jié)假日

7個工作日內(nèi)，擬聘用人員無特殊原因不報到或不與原單位解除勞動合同的，取消聘用資格；擬聘用人員簽訂勞動合同試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式錄用，不合格者解除勞動合同；應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格；招聘過程中因個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為放棄應(yīng)聘；本次招聘接受紀(jì)檢部門等各方面的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員取消應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分；在招聘期間，不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作；公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)