招聘：人力經(jīng)理

None崗位職責(zé)

1、制定人力資源戰(zhàn)略，支持公司研發(fā)、生產(chǎn)擴(kuò)張需求

2、主導(dǎo)企業(yè)招聘工作，建立企業(yè)人才庫

3、建立研發(fā)設(shè)計(jì)人員績效體系及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)計(jì)薪方案

4、管理員工關(guān)系，處理高新技術(shù)企業(yè)特有的保密協(xié)議/競業(yè)限制

5、規(guī)劃專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系

招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)

2、5年以上制造業(yè)HRM經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

3、精通技術(shù)崗位勝任力模型構(gòu)建

4、熟悉行業(yè)保密管理體系

5、具備多線程處理研發(fā)/生產(chǎn)/營銷團(tuán)隊(duì)需求的能力

6、較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力