崗位職責(zé):

1.負責(zé)招聘面試流程工作、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

2.負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

3.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2.不少于一年的人事工作相關(guān)經(jīng)驗，細心認(rèn)真，踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強、有條理；

3.必須有獨立招聘經(jīng)驗；了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4.親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5.熟練操作office；

三、福利待遇&其他：

我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：

1、擁有行業(yè)富有競爭力的薪資待遇和激勵機制，底薪+全勤+獎金+提成+職稱薪資+年終福利+社保，為你的能力保駕護航；

2、上班時間：8:30--12:0013:30---18:00；

3、休息時間：大小周休息，法定節(jié)假日正常休息；

4、節(jié)假日、節(jié)日禮物、社保怎么可能少得了！每月團建，工作日帶薪旅游；

5、每年擁有各分公司交流學(xué)習(xí)機會，工作度假兩不誤；

6、電商行業(yè)，更有人力資源大咖不定期分享心得經(jīng)驗，學(xué)完漲業(yè)績跟長胖一樣容易！老帶新，帶薪培訓(xùn)！

7、各種晉升機制，越不可能，越要竭盡所能！