-了解物流行業(yè)的運(yùn)作模式、崗位需求，熟悉不同物流崗位的職責(zé)和技能要求，以便更好地篩選和招聘合適的人才。

熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，用于制作招聘文檔、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)和匯報(bào)工作等。

與應(yīng)聘者、用人部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行有效溝通，清晰傳達(dá)招聘信息，了解各方需求。

從大量簡(jiǎn)歷中篩選出符合要求的候選人，通過面試等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確評(píng)估其綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性。

組織招聘活動(dòng)，協(xié)調(diào)面試時(shí)間、場(chǎng)地等資源，確保招聘工作順利進(jìn)行。

職業(yè)素養(yǎng)

-責(zé)任心：對(duì)招聘工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保招聘到的人員符合公司要求，為公司發(fā)展提供有力的人才支持。

-保密意識(shí)：妥善保管應(yīng)聘者的個(gè)人信息和公司的招聘機(jī)密，不泄露相關(guān)信息。

-服務(wù)意識(shí)：為應(yīng)聘者和用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升招聘體驗(yàn)和滿意度。