行政管理方面

1、日常事務(wù)處理：負責(zé)辦公區(qū)域的日常維護，如辦公用品采購與管理、設(shè)備維修等，確保辦公環(huán)境有序。

2、會議與活動支持：組織公司各類會議，準備會議資料、記錄會議紀要，協(xié)助策劃員工活動。

3、文件與檔案管理：起草、整理行政文件，對公司檔案、合同等進行歸檔和保管。

人事管理方面

1、招聘與入職：根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試，辦理新員工入職手續(xù)。

-考勤與薪資：統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助計算薪資、福利，處理考勤異常情況。

2、培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計劃，跟蹤培訓(xùn)效果。

3、員工關(guān)系維護：解答員工關(guān)于社保、考勤等政策的疑問，處理員工投訴與建議，營造良好氛圍。

其他職責(zé)

4、協(xié)助上級完成部門預(yù)算編制、流程優(yōu)化等工作，配合其他部門完成跨部門協(xié)作任務(wù)。