職位：人力資源管理

招聘人數(shù)：2

最低學(xué)歷：本科

詳細(xì)地點(diǎn)：山東省聊城市東昌府區(qū)古樓辦事處火神廟街東昌御府小區(qū)6號臨街房

月薪范圍(元)：3000-5000

職位描述

？人力資源專員的主要工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面？：？

？招聘與選拔？：根據(jù)公司的需求和職位要求，尋找并吸引合適的候選人，進(jìn)行簡歷篩選、組織面試，并進(jìn)行相關(guān)的背景調(diào)查。此外，人力資源專員還需要負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及聘前測試等工作。

？培訓(xùn)與發(fā)展？：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和知識(shí)，同時(shí)涉及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升路徑設(shè)計(jì)。具體包括新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果等工作。

？績效管理？：協(xié)助制定和實(shí)施員工績效評價(jià)體系，定期收集和整理員工的績效評價(jià)結(jié)果，為員工的薪酬和晉升提供依據(jù)。這包括制定績效考核制度、組織實(shí)施績效考核、匯總統(tǒng)計(jì)績效考核數(shù)據(jù)等工作。

？員工關(guān)系管理？：處理員工關(guān)系，協(xié)助解決員工投訴和勞動(dòng)爭議，建立暢通的溝通渠道。這包括處理員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)、管理員工檔案等工作。

？行政管理？：負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)，組織安排公司會(huì)議和重要活動(dòng)。此外，人力資源專員還需負(fù)責(zé)行政辦公室日常事務(wù)管理，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)等。

？其他職責(zé)？：包括整理統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)、組織文體活動(dòng)等。