建筑項目經(jīng)理/項目負責(zé)人
面議項目經(jīng)理招聘要求
一、崗位職責(zé)
1.全面統(tǒng)籌項目全生命周期管理,從項目啟動階段的規(guī)劃籌備,到執(zhí)行過程中的進度把控、資源協(xié)調(diào),直至項目收尾驗收,確保項目按計劃高質(zhì)量交付。
2.負責(zé)組建并管理項目團隊,根據(jù)項目需求合理分配工作任務(wù),定期組織團隊會議,及時解決團隊成員工作中遇到的問題,激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力,提升團隊整體協(xié)作效率。
3.與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部各部門保持密切溝通,深入了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,妥善處理項目中出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況與矛盾沖突,維護良好合作關(guān)系,保障項目順利推進。
4.嚴格把控項目成本與質(zhì)量,制定成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況,建立質(zhì)量管控體系,定期對項目成果進行檢查與評估,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)達到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.對項目風(fēng)險進行識別、評估與應(yīng)對,制定風(fēng)險預(yù)案,定期對項目風(fēng)險進行復(fù)盤與總結(jié),不斷提升項目風(fēng)險管理能力。
二、任職資格
1.經(jīng)驗要求:具備2-3年項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)或參與項目的完整經(jīng)歷,熟悉項目管理流程與方法,能有效應(yīng)對項目執(zhí)行中的各類復(fù)雜問題。
2.專業(yè)技能:熟練掌握項目管理工具與軟件(如MicrosoftProject、Jira等),具備良好的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力,能夠通過數(shù)據(jù)為項目決策提供支持;熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3.年齡要求:20-45周歲,身體健康,具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)出差及高強度的工作節(jié)奏。
4.綜合素養(yǎng):擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的邏輯思維和問題解決能力;具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,有良好的職業(yè)道德與團隊合作精神;工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有PMP證書、一級建造師證書者優(yōu)先。
三、薪資福利
1.薪資待遇優(yōu)厚,采用“基本工資+項目獎金+績效獎勵”的薪酬模式,具體面議。
2.享有五險待遇。
3.提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與廣闊的晉升空間,助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo);豐富的團建活動,營造輕松愉悅的工作氛圍。
誠邀有志之士加入我們的團隊,若您符合上述要求,請將個人簡歷發(fā)送至[公司郵箱],期待與您攜手共創(chuàng)精彩!

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