項(xiàng)目經(jīng)理招聘要求

一、崗位職責(zé)

1.全面統(tǒng)籌項(xiàng)目全生命周期管理，從項(xiàng)目啟動(dòng)階段的規(guī)劃籌備，到執(zhí)行過(guò)程中的進(jìn)度把控、資源協(xié)調(diào)，直至項(xiàng)目收尾驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付。

2.負(fù)責(zé)組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目需求合理分配工作任務(wù)，定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問(wèn)題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。

3.與客戶(hù)、供應(yīng)商、內(nèi)部各部門(mén)保持密切溝通，深入了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)各方資源，妥善處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類(lèi)突發(fā)狀況與矛盾沖突，維護(hù)良好合作關(guān)系，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

4.嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本與質(zhì)量，制定成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況，建立質(zhì)量管控體系，定期對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行檢查與評(píng)估，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，定期對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行復(fù)盤(pán)與總結(jié)，不斷提升項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

二、任職資格

1.經(jīng)驗(yàn)要求：具備2-3年項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)或參與項(xiàng)目的完整經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理流程與方法，能有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題。

2.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握項(xiàng)目管理工具與軟件（如MicrosoftProject、Jira等），具備良好的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)為項(xiàng)目決策提供支持；熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3.年齡要求：20-45周歲，身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)出差及高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

4.綜合素養(yǎng)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，具備優(yōu)秀的邏輯思維和問(wèn)題解決能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神；工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有PMP證書(shū)、一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先。

三、薪資福利

1.薪資待遇優(yōu)厚，采用“基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬模式，具體面議。

2.享有五險(xiǎn)待遇。

3.提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與廣闊的晉升空間，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；豐富的團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。

誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，若您符合上述要求，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[公司郵箱]，期待與您攜手共創(chuàng)精彩！