崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事招聘流程，包括但不限于需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理。

2.協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行員工溝通與面試，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。

3.管理人事相關(guān)報(bào)表，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.年齡25歲以上

2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人員溝通和面試。

3.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務(wù)。

4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立處理和解決問題。

5.對人事管理流程有一定的了解，能夠靈活應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

6.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定。