人資經(jīng)理

工作地址：廣西南寧市金浦路16號匯東國際F座1808號

固定工資+創(chuàng)造性收入，綜合月收入6000-8000元

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源總體規(guī)劃，負責建立規(guī)范化的管理制度、人員檔案的建立，健全與完善招聘、薪酬福利、績效考核、培訓發(fā)展、員工關(guān)系等模塊工作的開展。

2、負責管理公司行政事務，包括公司行政制度的擬定和實施。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定年度/月度招聘計劃，組織實施人才盤點、招募、選拔、儲備，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給。

4、定期組織薪酬調(diào)查，修訂具有競爭力的薪酬福利體系、激勵機制，負責組織及帶領(lǐng)部門員工進行薪酬機制優(yōu)化的講解、核發(fā)，定期跟蹤收集員工反饋，以便及時作出優(yōu)化調(diào)整。

5、定期組織員工訪談了解員工滿意度，對部門下屬進行本專業(yè)板塊的培訓及帶教。餐飲、市場、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，有2-3年餐飲、茶飲、服務連鎖品牌人力行政部門管理經(jīng)驗，能熟練使用各種辦公軟件，熟悉各類招聘渠道

大專以上學歷