崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選、職位發(fā)布、職位溝通、安排面試等；

2.員工入職，轉(zhuǎn)正，離職，崗位異動等工作的執(zhí)行，相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案資料的管理。

3.規(guī)范招聘和面試流程，對職位候選人做初步把控；

4.公司各類人事任命，公告，通知的擬定和發(fā)布，人員每月考勤的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)考核；

5.參與公司企業(yè)文化執(zhí)行方案的編制工作，組織員工企業(yè)文化活動。

任職資格：

1、性別不限，18-30歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生，有經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬要求）；

2.半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人事招聘經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

福利待遇：

1、底薪3800+激勵(lì)獎(jiǎng)金+提成（能力突出者可面議）；

2、完整的晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升機(jī)會非常多，晉升只看能力，不摻雜任何私人關(guān)系，管理者持續(xù)需求中，公司80%的管理者由內(nèi)部提升；

3、公司團(tuán)隊(duì)氛圍極好，大家互幫互助，相互關(guān)愛，輕松和諧；

4、工作環(huán)境舒適優(yōu)越，無需外出跑業(yè)務(wù)；公司中央空調(diào)（冬暖夏涼），微波爐、冰箱、飲水機(jī)齊全。

公司優(yōu)勢：

1、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、集體旅游、生日會、優(yōu)秀員工表彰活動等；

3、晉升空間：透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。（人事專員—人事經(jīng)理—人事主管——執(zhí)行副總）

工作時(shí)間：

早九晚六點(diǎn)半，中午休息一個(gè)半小時(shí)，節(jié)假日正常休息。