崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。

2.參與制定和優(yōu)化公司人事政策和流程，確保符合法律法規(guī)。

3.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作，保證團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與員工和團(tuán)隊(duì)成員交流。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。

3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷提升個(gè)人工作技能和效率。

上班時(shí)間及薪資待遇：

1：上班時(shí)間早上10點(diǎn)至下午6點(diǎn)

2：底薪3000（無(wú)責(zé)）招聘提成200-2000

3：每月調(diào)休4-8天。

4：

5：可提供住宿（套房）