崗位職責(zé):

1.通過電話、信函方式與客戶溝通;

2.梳理客戶賬戶信息，并與客戶溝通達(dá)成還款方案，維護(hù)個(gè)人征信;

3.配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作;公司福利:

1、工作時(shí)間:9:00-18:30(午休1.5小時(shí))，月休5天，周末額外加班補(bǔ)貼

2、薪酬:無責(zé)底薪+高提成+加班補(bǔ)貼+六險(xiǎn)一金;各種開單激勵(lì)，活動(dòng)紅包，周1月度激勵(lì)等;新員工入職頭兩月有最低保護(hù)，3個(gè)月一次評級漲底薪，人均8000--20000，業(yè)績優(yōu)秀者薪資可過3萬;每月10號前發(fā)工資，底薪+提成全額，不拖薪。

3、繳納六險(xiǎn)一金，帶薪年假，福利年假，158天產(chǎn)假，10天育兒假，家長會假等。

4、每年免費(fèi)福利體檢，豐富的文娛團(tuán)建活動(dòng)(節(jié)日福利、員工生日會、團(tuán)建聚餐等等);

5、舒適的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧;

6、帶薪培訓(xùn)，老帶新1V1指導(dǎo)。

崗位要求:

1、年齡20歲--38歲之間，專業(yè)、性別不限，可接受小白;

2、熟練使用辦公設(shè)備，每位員工配備電腦+外呼耳麥+業(yè)務(wù)手機(jī);

3、無征信不良，無犯罪記錄;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有賺錢欲望，不排斥打電話就行。

員工福利

節(jié)日福利餐補(bǔ)帶薪年假加班補(bǔ)助

底薪加提成年終獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金