1、協調員工在企業(yè)異常;

2、積極服務合作單位，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

3、員工入職離職手續(xù)跟進協助辦理;

4、領導交辦的其他事情;

5、管理員工日常安全警示宣傳;

6、負責員工生病關懷或受傷跟進處理;

7、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘、廣告;

8、負責員工日常借支登記審核;

任職要求:

溝通能力強，有責任心，有較強的服務意

識，年齡18至38歲，能吃苦耐勞，可以接受公司調動廣東省內，在工廠住宿。