內招、內招、內招~非待招?。?/p>

【職位描述】

1.根據(jù)公司的人力要求，編寫和發(fā)布招聘工作；

2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試等相關工作；

3.負責整個招聘過程、跟蹤面試結果，跟進候選人入職；

4.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃，分析總結改善招聘完成情況；

5.組織實施公司的員工活動，傳遞和落實企業(yè)文化；

4.其他相關行政人事等工作。

【任職資格】

1、能利用各種方法和渠道資源招聘到優(yōu)秀的人才；

2、執(zhí)行力強，工作認真負責，處事靈活，待人親切；

3、能利用各種方式創(chuàng)新人事工作，有創(chuàng)意；

4、有人事招聘崗位或連鎖門店招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

團隊氛圍：

以90、00后團隊為主，年輕有活力，沒有勾心斗角，豐富的下午茶、公司團建、聚餐等活動