酒店經(jīng)理
1.8-1.9萬元/月薪資待遇:底薪18,000元/月(含基本工資+崗位工資+績效工資)+經(jīng)營目標提成
?福利保障:月休4天+社保+生日福利+績效提成等
?工作內(nèi)容
?1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店長短期發(fā)展戰(zhàn)略,審定年度經(jīng)營目標及管理政策。
?2.經(jīng)營管理:全面統(tǒng)籌酒店運營,監(jiān)督財務(wù)、人事、營銷等核心板塊,確保年度計劃達成。
3.主持經(jīng)營分析會議,優(yōu)化價格體系及營銷策略,提升市場占有率。
?4.團隊管理:搭建高效管理體系,完善SOP流程。
?5.風險控制:預(yù)防經(jīng)營安全、勞資糾紛及突發(fā)事件,落實消防安全及食品安全管理。
?6.品牌建設(shè):主導(dǎo)酒店品牌推廣,維護政府、客戶及媒體關(guān)系。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:?
1.學歷專業(yè):本科及以上,酒店管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.資格證書:中級職稱或同等職業(yè)資格(如酒店職業(yè)經(jīng)理人證書)。
?工作經(jīng)驗:
3.10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,5年以上高管(總經(jīng)理/副總)經(jīng)歷。
4.必須具有3年及以上高原從業(yè)經(jīng)歷。
5.無犯罪記錄,具備創(chuàng)新意識、市場敏感度及高度責任感。

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