薪資待遇：底薪18,000元/月（含基本工資+崗位工資+績效工資）+經(jīng)營目標(biāo)提成

?福利保障：月休4天+社保+生日福利+績效提成等

?工作內(nèi)容

?1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店長短期發(fā)展戰(zhàn)略，審定年度經(jīng)營目標(biāo)及管理政策。

?2.經(jīng)營管理：全面統(tǒng)籌酒店運(yùn)營，監(jiān)督財(cái)務(wù)、人事、營銷等核心板塊，確保年度計(jì)劃達(dá)成。

3.主持經(jīng)營分析會(huì)議，優(yōu)化價(jià)格體系及營銷策略，提升市場(chǎng)占有率。

?4.團(tuán)隊(duì)管理：搭建高效管理體系，完善SOP流程。

?5.風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)防經(jīng)營安全、勞資糾紛及突發(fā)事件，落實(shí)消防安全及食品安全管理。

?6.品牌建設(shè)：主導(dǎo)酒店品牌推廣，維護(hù)政府、客戶及媒體關(guān)系。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：?

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，酒店管理、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.資格證書：中級(jí)職稱或同等職業(yè)資格（如酒店職業(yè)經(jīng)理人證書）。

?工作經(jīng)驗(yàn)：

3.10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管（總經(jīng)理/副總）經(jīng)歷。

4.必須具有3年及以上高原從業(yè)經(jīng)歷。

5.無犯罪記錄，具備創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)敏感度及高度責(zé)任感。