崗位職責:

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店各項計劃；

2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌形象；

3、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作，研究收益增長方案，確保經(jīng)營計劃的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

4、維護酒店環(huán)境及安全，及時排除設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)；

5、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

6、負責重要客戶的接待，妥善處理突發(fā)事件；

7、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他任務；

8、需要接受異地派遣;

任職要求：

-年齡要求：30-40歲優(yōu)先

-文化程度:本科及以上學歷

-工作經(jīng)驗:具有5年以上品牌酒店/民宿主管以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

-身體要求:身體健康，五官端正，精力充沛

-素質(zhì)要求:具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊并提高員工工作效率；精通酒店經(jīng)營管理知識和實際運作;擁有出色的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類客戶問題。

薪資待遇：8-12K（底薪）+（運營績效）