崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店各項(xiàng)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌形象；

3、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作，研究收益增長(zhǎng)方案，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；

4、維護(hù)酒店環(huán)境及安全，及時(shí)排除設(shè)備隱患，營(yíng)造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

6、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待，妥善處理突發(fā)事件；

7、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他任務(wù)；

8、需要接受異地派遣;

任職要求：

-年齡要求：30-40歲優(yōu)先

-文化程度:本科及以上學(xué)歷

-工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上品牌酒店/民宿主管以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

-身體要求:身體健康，五官端正，精力充沛

-素質(zhì)要求:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提高員工工作效率；精通酒店經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和實(shí)際運(yùn)作;擁有出色的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各類(lèi)客戶(hù)問(wèn)題。

薪資待遇：8-12K（底薪）+（運(yùn)營(yíng)績(jī)效）