培訓公司銷售總監(jiān)職位職責說明書

一、基本信息

-職位名稱：銷售總監(jiān)，區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、銷售支持專員

-薪資范圍：3000元—15000元

-工作地點：星都國際總部62棟1602室

（根據(jù)工作方式隨時調(diào)動地點靈活上班）

二、職位概述

全面負責培訓公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，帶領銷售團隊達成公司營收目標，拓展市場份額，提升品牌市場影響力。通過優(yōu)化銷售流程、管理客戶資源、建立渠道合作體系，推動公司業(yè)務持續(xù)增長，同時培養(yǎng)銷售人才梯隊，保障團隊高效運作與業(yè)績可持續(xù)發(fā)展。

三、核心職責

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢，制定3-5年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位與業(yè)務拓展方向

2.拆解年度銷售目標至季度、月度及個人，監(jiān)督執(zhí)行進度，定期復盤調(diào)整策略，確保業(yè)績達成

3.分析市場數(shù)據(jù)（如客戶需求、競爭對手動態(tài)、行業(yè)政策），為公司產(chǎn)品研發(fā)、定價策略提供決策依據(jù)

（二）銷售團隊建設與管理

1.統(tǒng)籌團隊架構設計，完成人員招聘、培訓、考核及晉升，打造高執(zhí)行力銷售團隊

2.建立標準化銷售流程（客戶開發(fā)、需求分析、方案定制、簽約回款），優(yōu)化銷售工具與話術

3.制定團隊激勵機制，通過業(yè)績考核、獎懲制度、團建活動提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力

（三）客戶關系與市場拓展

1.維護重點客戶資源，主導高層級客戶談判，推動戰(zhàn)略合作與續(xù)約，提升客戶忠誠度

2.開拓新市場與客戶群體，探索B端企業(yè)內(nèi)訓、C端個人課程、政府/高校合作等多元化業(yè)務模式

3.協(xié)同市場部策劃品牌推廣活動（如行業(yè)峰會、線上直播課），提升公司市場知名度

（四）銷售數(shù)據(jù)分析與風險管控

1.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（銷售額、轉化率、客戶留存率等），識別業(yè)務增長點與潛在風險

2.完善應收賬款管理，制定風險預案，確保銷售回款及時、合規(guī)

3.定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)及戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議

四、任職資格

（一）教育背景

-不限學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，銷售行業(yè)至少待過3年以上，有進取心敢于挑戰(zhàn)渴望高薪，表現(xiàn)優(yōu)異可獲股票激勵

（二）工作經(jīng)驗

-3年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上培訓行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，帶領過20人以上團隊

-有企業(yè)培訓、職業(yè)教育、在線課程等領域資源及成功案例者優(yōu)先

（三）專業(yè)技能

1.精通銷售管理、渠道建設、大客戶談判等核心技能

2.熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力

3.熟悉培訓行業(yè)政策法規(guī)及商業(yè)模式，敏銳把握市場趨勢

（四）綜合素質(zhì)

-優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力

-目標導向，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識

-良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神

五、工作條件

-工作時間：執(zhí)行公司標準工時制，根據(jù)業(yè)務需求靈活安排出差及加班

-辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公場所，配備必要的辦公設備及差旅支持

六、職業(yè)發(fā)展

公司為銷售總監(jiān)提供廣闊晉升空間，優(yōu)秀者可晉升為公司副總經(jīng)理或負責新業(yè)務板塊開拓；同時享有績效獎金、年終分紅、股票等激勵政策。