招聘：其他行政/人事職位

薪資：4.5-6K

1.招聘與配置：

?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需求，利用各大及社交媒體發(fā)布招聘信息，尋找合適的人才。

?進(jìn)行應(yīng)聘者篩選與面試安排，確保人崗匹配，提高招聘效率。

2.培訓(xùn)與發(fā)展：

?組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)公司文化及工作要求。

?開展在職培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能，激發(fā)潛能，以支持公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)。

3.員工關(guān)系管理：

?建立并維護(hù)公司與員工之間的良好關(guān)系，促進(jìn)管理層與員工的有效溝通。

?解決員工在工作中的問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。