【基本要求】

本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源、法律、公共關系等相關專業(yè)。

【工作能力】1-3年人事工作經驗，形象氣質佳，性格熱情開朗，做事認真負責，語言表達能力強。

【具備能力】受過企業(yè)管理、人力資源管理、團隊管理等方面的培訓。

【個人質素】

1、具有較強的語言和文字功底，熟練辦公軟件、行政人事系統操作能力。

2、熟悉勞動法等有關法律、法規(guī)。

3、能夠熟練撰寫人事方面的規(guī)章制度；熟練掌握企業(yè)組織機構設置、職能劃分、管理規(guī)定。

4、持有人力資源管理師相關證件（三級），二級及以上優(yōu)先考慮。

【工作內容】

人事工作：

1、負責人事招聘、合同、檔案、培訓、考勤、轉正、晉升、員工關系維護、團建活動落實執(zhí)行。

2、負責公司人事相關的制度、請銷假、績效考核、辦公室物資物品管理等。

3、負責員工職稱管理和人事檔案健全管理。

4、監(jiān)督公司各項人事相規(guī)章制度落實與執(zhí)行；完善勞資制度、福利制度與勞動保護。

5、負責公司招聘和面試的相關通知和接待工作。

6、對內協調好各部門，對外協調好人社局、社會保障部門、人才交流中心、高等院校等單位

7、做好員工培訓和培訓檔案管理。

行政工作：

1、負責公司日常行政接待、辦公用品、福利禮品采購及登記、分發(fā)和管理。

2、負責公司行政檔案的管理，會議紀要和紅頭文書、行政通知、公眾號等文件的起草工作。

3、負責公司倉庫和辦公用品的資產管理，檢查各部門資產管理實施與盤點。

4、負責企業(yè)內部團建活動落實執(zhí)行。

5、負責各類檔案的存檔、管理以及公司綠植打理工作。

6、負責公司辦公室物資物品管理等。

7、監(jiān)督公司各項行政規(guī)章制度和相關規(guī)定；

8、負責公司授權的印章和資質證件（含人員證件）辦理、年檢、變更、使用審核及報批等事宜。

9、負責籌備期間行政工作的開展，如員工宿舍、行程、車輛、招待等安排。

10、負責公司傳真、快遞的收發(fā)，客人的接待工作，接聽電話或轉接電話工作。

11、協助總經理進行外部公共關系的維護。

12、負責日常文件復印打印及行政內部、外部事務協調處理。

13、完成公司交付的其他工作任務等。

【福利待遇】

五險、企業(yè)團建、出游、內部培訓、外部參觀學習、國家法定節(jié)假日福利、優(yōu)秀員工、績效提成；入職滿一年享受十三薪待遇。