人力資源管理

1、具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟料操作Excel各項功能者優(yōu)先考慮；2、工作細致主動，具備極強的服務(wù)意識及能力；3、具備獨立工作和溝通協(xié)調(diào)能力；4、較強的親和力，悟性高；5、思維敏捷，有較強的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及分析、解決問題的能力;。1、根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，制定人力資源招聘計劃及程序，進行初步的面試與篩選，建立人才儲備機制，并實施內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；2、參與制定人力資源規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、負責社會保險的辦理，建立健全員工的人事檔案；4、推行公司薪酬管理方案和保險福利政策，并負責監(jiān)督實施；5、負責員工關(guān)系管理、實施各項員工關(guān)系措施和活動；6、負責員工異動手續(xù)辦理，員工考勤管理和紀律監(jiān)察；7、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；

薪資福利:5k-8k/本科及以上。帶薪年假、五險一金、提供食宿、各種補貼

招工人數(shù):5名

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工作地址:上海市松江區(qū)梅家浜路800弄（雙高世貿(mào)廣場）35號1211室