崗位職責(zé)：

一、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值觀，制定企業(yè)文化建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確文化宣傳的目標(biāo)、重點(diǎn)和實(shí)施路徑。

2、通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討會、文化活動等多種形式，向員工宣傳和詮釋公司的企業(yè)文化理念，確保員工理解并認(rèn)同公司的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化載體的建設(shè)與管理，如公司內(nèi)刊、宣傳欄、文化墻、網(wǎng)站文化板塊等，定期更新內(nèi)容，展示公司文化成果和員工風(fēng)采，營造積極向上的文化氛圍。

4、文化活動策劃：與行部門協(xié)作策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如公司年會、團(tuán)建活動、主題演講比賽等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的落地生根。

二、新聞宣傳與報(bào)道

1、新聞選題策劃：關(guān)注公司內(nèi)外動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)和熱點(diǎn)話題，策劃并制定新聞選題計(jì)劃，確保新聞報(bào)道能夠及時、準(zhǔn)確地反映公司的發(fā)展成就和重要事件。

2、新聞采寫與編輯：親自或組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新聞素材的采集、撰寫和編輯工作，確保新聞稿件的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司宣傳要求，具備較高的新聞價(jià)值和可讀性。

3、媒體關(guān)系維護(hù)：與各類媒體建立并保持良好的合作關(guān)系，拓展媒體資源，及時發(fā)布公司新聞通稿，提高公司在行業(yè)內(nèi)外的媒體曝光度和知名度。

4、輿情監(jiān)測與應(yīng)對：關(guān)注媒體和網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)公司的輿論動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理負(fù)面信息，制定輿情應(yīng)對方案，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

三、公文寫作與管理

1、公文撰寫與審核：負(fù)責(zé)起草、撰寫公司各類公文，如工作報(bào)告、請示、批復(fù)、通知、函件等，確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、語言精煉，符合公司的行文要求和商務(wù)禮儀。同時，對其他部門提交的公文進(jìn)行審核把關(guān)，保證公文質(zhì)量。

2、公文流程管理：制定和優(yōu)化公文處理流程，規(guī)范公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)，確保公文流轉(zhuǎn)的高效、準(zhǔn)確和安全，提高公司的行政效率。

3、文檔管理：負(fù)責(zé)公司重要文檔的管理和保存，建立健全文檔管理制度，確保文檔的完整性和可查閱性。同時，嚴(yán)格遵守公司的制度，對涉及公司機(jī)密的公文和信息進(jìn)行安全處理，防止信息泄露。

四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和寫作團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效、專業(yè)的文化宣傳團(tuán)隊(duì)。

2、工作協(xié)調(diào)與溝通：與公司其他部門保持密切溝通與協(xié)作，了解各部門的工作進(jìn)展和需求，及時提供文化宣傳支持和公文寫作服務(wù)，確保公司整體宣

傳工作的協(xié)調(diào)一致。

3、預(yù)算管理與控制：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)文化宣傳和新聞寫作相關(guān)的預(yù)算計(jì)劃，合理安排經(jīng)費(fèi)使用，控制宣傳成本，確保各項(xiàng)宣傳活動和工作能夠在預(yù)算范圍內(nèi)順利開展。

四、其他工作

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與企業(yè)文化宣傳、新聞報(bào)道、公文寫作相關(guān)的臨時性任

務(wù)，以及參與公司的其他重要活動和項(xiàng)目，為公司發(fā)展提供支持。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景：中文、新聞學(xué)、廣告學(xué)等優(yōu)先。

2、文筆至關(guān)重要，具備5-10年的企業(yè)文化宣傳策劃、大量撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?

3?、熱愛策劃，擅長文案撰寫和企業(yè)活動策劃?

4、能夠與各部門和員工有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)?

5、分析和解決問題能力?：能夠快速應(yīng)對各種突發(fā)情況并做出正確的決策?6、創(chuàng)新和變革適應(yīng)能力?：能夠推動企業(yè)文化的創(chuàng)新和改進(jìn)?

7、具備良好的媒體資源，能夠獨(dú)立編纂公司新聞報(bào)道及文字資料?

8、能夠有效地協(xié)調(diào)和管理企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)?

9、辦公軟件應(yīng)用?：熟練應(yīng)用PPT、Word、Excel、PS等辦公軟件?

10、具備較高的職業(yè)操守和責(zé)任心，能夠保守企業(yè)文化的核心價(jià)值觀和使命?

11、學(xué)習(xí)和自我提升能力?：能夠不斷完善自己的專業(yè)知識和技能?