（一）負(fù)責(zé)建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的檔案工作規(guī)章制度，完善檔案工作流程，明確崗位職責(zé)及制定管理措施。

（二）指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門文件材料的形成、積累和整理歸檔工作，研究制定具有本企業(yè)特點(diǎn)，覆蓋全面、分類準(zhǔn)確、指向清晰、操作性強(qiáng)的歸檔范圍，落實(shí)歸檔要求，推進(jìn)檔案資源建設(shè)。

（三）統(tǒng)一管理本企業(yè)的檔案和有關(guān)重要資料，積極開展檔案統(tǒng)計(jì)、庫房管理、安全檢查、查詢服務(wù)等工作。

（四）負(fù)責(zé)各項(xiàng)檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)，準(zhǔn)確掌握室內(nèi)全宗、案卷數(shù)量及檔案的保管期限等。

（五）組織實(shí)施檔案信息化建設(shè)，管理本企業(yè)檔案管理系統(tǒng)，不斷完善其功能，有計(jì)劃地開展檔案數(shù)字化工作，負(fù)責(zé)電子文件的收集與管理工作。

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督檔案形成部門（包括項(xiàng)目和專項(xiàng)工作）歸檔落實(shí)情況。

（七）開展檔案宣傳與培訓(xùn)，不斷提高全員檔案意識和檔案人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)。

完成上級和總經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

（八）學(xué)歷本科以上，需要有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)