招聘：人力行政專員

薪資：5000

一、崗位職責：

1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，協助主管制定人力發(fā)展規(guī)劃；

2.完善公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度并負責落地實施；

3.根據各業(yè)務部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘并達成招聘目標；

4.組織公司的新員工入職、業(yè)務部門培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋；

5.負責員工關懷、企業(yè)文化工作落地，提升組織氛圍及員工滿意度；

6.負責分公司的辦公環(huán)境、資產管理、會議組織、等日常行政事務；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

二、任職要求：

1.大專以上學歷，2年以上人事行政相關工作經驗；

2.熟悉人力資源日常工作流程，對招聘、績效等至少兩個模塊具有豐富的實踐經驗。

3.熟悉國家相關的人力資源政策和法制法規(guī)，有人力資源或行政制度的設計經驗；

4.具備優(yōu)秀的溝通和協調能力，有同理心、責任心和良好的服務意識；

5.有HRBP或行政主管經驗的優(yōu)先。