崗位職責(zé)：

1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售推廣

負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)種植戶(hù)、種植、經(jīng)銷(xiāo)商等客戶(hù)群體；

主動(dòng)走訪農(nóng)戶(hù)、種植戶(hù)、建立客戶(hù)關(guān)系；

根據(jù)作物和區(qū)域特點(diǎn)，推薦匹配的產(chǎn)品組合與施用方法；

挖掘客戶(hù)真實(shí)需求，促成銷(xiāo)售并推動(dòng)復(fù)購(gòu)。

2、農(nóng)技服務(wù)與方案支持

能識(shí)別并診斷常見(jiàn)土壤問(wèn)題，如板結(jié)、酸化、肥力差等；

根據(jù)作物品種與土壤狀況，提供科學(xué)的施肥建議及用肥方案，并指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)正確使用產(chǎn)品；

做好售前、售中、售后技術(shù)支持工作，跟蹤產(chǎn)品使用效果。

3、客戶(hù)維護(hù)與示范田管理

建立試驗(yàn)示范田或現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，強(qiáng)化產(chǎn)品信任度；

跟蹤使用效果，收集客戶(hù)反饋并及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)；

定期回訪客戶(hù)，增強(qiáng)客戶(hù)粘性度，做好服務(wù)閉環(huán)管理。

4、數(shù)據(jù)記錄與市場(chǎng)信息反饋

記錄客戶(hù)習(xí)慣信息、問(wèn)題記錄、施肥前后管理數(shù)據(jù)和使用反饋（拍照+視頻+文字等形式）；

任職要求：

1、農(nóng)技能力：至少具備有1-3種作物的管理技術(shù)（基礎(chǔ)的作物知識(shí)與診斷能力，熟練掌握肥料使用技巧，具備一定的農(nóng)藥應(yīng)用技能等）。

2、銷(xiāo)售能力：具有農(nóng)資產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練進(jìn)行下鄉(xiāng)拜訪，具備良好的客戶(hù)溝通能力。

3、出差要求：能夠接受頻繁出差，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域。

4、服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心溝通，富有責(zé)任感且具備較

5、抗壓能力：有客戶(hù)跟進(jìn)及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、本地農(nóng)業(yè)知識(shí)：熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物結(jié)構(gòu)，包括種植面積、農(nóng)作物種類(lèi)及生長(zhǎng)規(guī)律等。

7、語(yǔ)言要求：能使用當(dāng)?shù)胤窖耘c種植戶(hù)交流者優(yōu)先考慮。

薪資：底薪+提成（6000-15000元）

辦公方式：無(wú)需坐班

招聘要求：全職崗位或者兼職崗位

農(nóng)作物服務(wù)：菠蘿、檳榔、百香果、冬瓜、香蕉、柑橘橙柚

澄邁縣服務(wù)區(qū)域：橋頭、福山、金江、大豐、大拉、美亭、加樂(lè)、中興、文儒、永發(fā)、瑞溪、

長(zhǎng)安

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試非必需，可支持遠(yuǎn)程面試，電話或視頻進(jìn)行，共兩輪。