招聘：人力資源主管（杭州-桐廬）

薪資：7000-10000元

崗位職責(zé)：

1.參與制定和完善公司的人力資源戰(zhàn)略，與部門負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)人力資源政策的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等;

3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;

4.負(fù)責(zé)績(jī)效者核的組織和管理，包括設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、審核績(jī)效獎(jiǎng)金等;

5.處理人力資源相關(guān)的突發(fā)事件，包括但不限于員工關(guān)系和違規(guī)處理。

任職要求:

1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)人力資源政策的實(shí)施;

2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的人力資源解決方案;

3.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通;

4.具備良好的問題解決能力，能夠在面對(duì)人力資源相關(guān)問題時(shí)提供合理建議;

5.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)人力資源領(lǐng)域的新趨勢(shì)保持敏感;

6.**制本科三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)