薪資待遇：

-階梯底薪激勵(lì)

試用期：5500元/月無責(zé)底薪（達(dá)成8%有效開發(fā)率可漲至7500元）

轉(zhuǎn)正后：6000元/月無責(zé)底薪（達(dá)成8%有效開發(fā)率可漲至8000元）

-階梯提成模式：客戶直播間成交后享5%-15%提點(diǎn)（根據(jù)單月業(yè)績浮動(dòng)），**優(yōu)秀者月薪50000+**

工作時(shí)間：

周一至周五：13:00-22:00

周天：14:00-22：00（周六全天休息）

法定節(jié)假日同步股市休市安排

崗位核心價(jià)值：

專注服務(wù)股民群體，通過專業(yè)化運(yùn)營助力客戶提升投資認(rèn)知，在直播間與財(cái)經(jīng)講師形成「邀約-教學(xué)-轉(zhuǎn)化」閉環(huán)，共享金融知識(shí)服務(wù)紅利。

崗位職責(zé)：

1.通過企業(yè)微信承接精準(zhǔn)股民資源，結(jié)合客戶投資偏好進(jìn)行分層溝通；

2.以電話為核心邀約方式，精準(zhǔn)推送直播間價(jià)值點(diǎn)，引導(dǎo)客戶進(jìn)入導(dǎo)師直播間學(xué)習(xí)；

3.實(shí)時(shí)跟蹤直播間動(dòng)態(tài)，協(xié)同講師團(tuán)隊(duì)解答客戶投資疑問，促進(jìn)課堂成交轉(zhuǎn)化；

4.定期參與金融知識(shí)培訓(xùn)，精準(zhǔn)傳達(dá)講師課程核心價(jià)值。

任職要求：

1.對股市、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣（無需專業(yè)背景，帶崗前培訓(xùn)）；

2.具備電話銷售、社群運(yùn)營或證券客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.擅長把握投資者心理，能快速建立專業(yè)信任感；

4.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融節(jié)奏，對數(shù)據(jù)敏感，具備基礎(chǔ)Excel分析能力；

---

*注：8%開發(fā)率=當(dāng)月有效資源的成交率