酒店式公寓店長(zhǎng)招聘

崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)酒店式公寓日常運(yùn)營(yíng)，涵蓋OTA等線上渠道營(yíng)銷，確保每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)策略、預(yù)算，拆解目標(biāo)，統(tǒng)籌租賃運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等工作。

團(tuán)隊(duì)管理：進(jìn)行人員培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量；制定下屬季度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，輔導(dǎo)監(jiān)督月度績(jī)效考核。

財(cái)務(wù)管理：定期進(jìn)行應(yīng)收分析，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，達(dá)成營(yíng)收、出租率、成本等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

客戶與關(guān)系管理：處理客戶咨詢投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升入住體驗(yàn)；維護(hù)與業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)及工商、城管等部門的關(guān)系，妥善處理突發(fā)事件。

市場(chǎng)與策略：分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)研究及數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；具備自媒體（小紅書、抖音等）推廣能力，拓展?fàn)I銷渠道?！炯臃郑。?！】

任職要求

學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有1-3年酒店或長(zhǎng)租公寓店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌連鎖管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

技能能力：熟悉OTA平臺(tái)操作，具備出色的人員管理、經(jīng)營(yíng)分析能力；有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效處理運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。

其他：年齡35歲以下，務(wù)實(shí)有擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作熱情，有持續(xù)改進(jìn)意愿，能適應(yīng)變化。

工作地點(diǎn)

新都區(qū)新都大道1030號(hào)

福利待遇

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，高于同行水平。

完善福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日紅包、工齡金、司齡生日會(huì)、春節(jié)長(zhǎng)假期，入職即繳納社保。

學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：全年不間斷帶薪制學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

有意者請(qǐng)?jiān)谥锹?lián)招聘平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入！