縣域門店總經(jīng)理

薪資詳情

薪資范圍：8000-12000元／月

職位底薪：3000元／月

社保類型：五險(xiǎn)

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度分紅

職位詳情

企業(yè)、銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)招募及培養(yǎng)、開(kāi)城經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)服務(wù)、個(gè)人、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力、互聯(lián)網(wǎng)／科技

制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、對(duì)機(jī)構(gòu)（ToB）銷售經(jīng)驗(yàn)。

崗位基本描述：

1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。

2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。

3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。

5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

任職要求：

1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)。

3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

福利待遇：

1、薪資待遇：店總高額底薪＋門店分紅＋團(tuán)隊(duì)績(jī)效＋團(tuán)隊(duì)提成＋個(gè)人提成＋各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-12K

2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；

3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；

4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；

5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖；

6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)；

7、有車且能接受異地調(diào)任優(yōu)先。

上班時(shí)間：9：00-12：0014：00-18：00，周一到周五，周末雙休。

工作地點(diǎn)：