人事主管

工作地址:鴻億朝陽濱江中心-南昌西湖區(qū)新力中心東約80米（長壽路西）

底薪6000+元，周末月休7天，前三周雙休，最后一周單休

主持部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；招聘與配置，根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行人員配備，實(shí)施招聘計(jì)劃，保證招聘目標(biāo)完成；負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)計(jì)的審核。負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范檢查，辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的管理、監(jiān)督；了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理，負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織策劃和實(shí)施；主持召開本部門工作、布置、檢查、總結(jié)工作；分公司突發(fā)事件的處理及跟進(jìn)；公司辦公用品的整體掌控及固定資產(chǎn)的維護(hù)；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；就公司管理提出建議與改善措施。，至少2年人力主管經(jīng)驗(yàn)以上