招聘崗位：克拉瑪依井下隊伍現(xiàn)場操作人員30人，其中司鉆15人需持有司鉆證、井控證；鉆工10人、架工5人，要求有一定工作經(jīng)驗，約2025年5月9日-12日報道。聯(lián)系電話：。

招錄條件：

1、年齡：18歲至40歲（以身份證出生日期計算的周歲為準）；

2、學歷：高中以上學歷（中專、大專學歷以畢業(yè)證原件為準）；

所學專業(yè)不限（石油類、地質(zhì)類、電氣類、機械類優(yōu)先）；

3、要求應聘者遵守國家規(guī)定的法律法規(guī)，服從管理，能夠執(zhí)行企業(yè)制定的規(guī)章制度，無違法犯罪記錄證明原件（以公安機關(guān)開具的無犯罪證明為準）；

4、體檢要求：身體健康，能夠適應野外高強度勞動工作（具體以三甲及以上正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報告為準，出具的體檢報告與面試日期不得超過90天、出具體檢報告顯示各項指標無異常）、體檢報告原件1份、電子版1份。（體檢項目附后）；

5、不符合西部鉆探第三方用工信息系統(tǒng)錄入條件的人員不得參與報名；

6、持西部鉆探上崗證（HSE證、井控證、硫化氫證）上崗，培訓期需參加考試，考試不合格未取得上崗證者不予錄用；

7、畢業(yè)證原件及復印件1份（大專以上學歷需要學信網(wǎng)學歷注冊備案表1份）；

8、身份證原件及復印件1份（正反面復印在一張A4紙上）；

9、戶口本首頁、本人頁復印件1份（戶口本首頁、本人頁復印在一張A4紙上）。

薪酬福利待遇：

1、培訓期（10-15天）：崗前培訓期間：公司聯(lián)系性價比高的公寓、食堂，費用自理，

試用期（1-3月）：綜合薪酬標準：司鉆（5000-7000區(qū)間上下浮動）；鉆工、架工（4000-5000區(qū)間上下浮動），薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級津貼、新疆地區(qū)臨時補貼、以出勤日核算；

3、轉(zhuǎn)正工資：綜合薪酬標準：司鉆（7000-10000區(qū)間上下浮動）；鉆工、架工（5000-7000區(qū)間上下浮動）薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級津貼、新疆地區(qū)臨時補貼、上井獎金（季度發(fā)放），以出勤日核算；

4、休假情況：每月休息4-6天，根據(jù)實際情況調(diào)整；

5、作業(yè)區(qū)域：以新疆區(qū)域為主，服從公司安排；

6、吃住情況：工作期間包吃包住，休息期間供住、不管吃；

7、休假路費：

錄用須知：

1、體檢要求：入職體檢需符合公司錄用標準；

2、培訓期要求：參加培訓期間需通過取證考核

3、培訓期費用：

4、入職滿三個月，

5、入職滿一年，

6、入職滿兩年，根據(jù)技能評定和工作能力晉升崗位級別，提升崗位工資；

7、培訓紀律：培訓期間須嚴格遵守公司規(guī)章制度：不服從培訓安排、擾亂培訓秩序、發(fā)生爭吵、斗毆等不當行為、違反禁酒規(guī)定、未提前請假無故未按時參加培訓安排等行為；

8、轉(zhuǎn)正后的薪酬體系將綜合考慮以下因素：培訓期考核結(jié)果、試用期工作表現(xiàn)、實際定崗情況、個人能力評估、出勤情況；

9、年終獎將依據(jù)公司整體經(jīng)營狀況及個人績效考核結(jié)果發(fā)放；

10、面試邀約中提供的薪酬信息及發(fā)放標準為該崗位的綜合薪酬參考區(qū)間，最終薪酬將根據(jù)上述評估結(jié)果及工作崗位薪酬方案確定，可能與邀約時提供的信息存在差異。