招聘：土建工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資：12000-16000元/月，年齡在30-40歲之間的

一、管理工作

1.項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作：

（1）制定項(xiàng)目的整體計(jì)劃與目標(biāo)，包括進(jìn)度計(jì)劃，成本預(yù)算，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。

（2）熟悉圖紙，根據(jù)設(shè)計(jì)要求制定合理的施工進(jìn)度計(jì)劃和材料供應(yīng)計(jì)劃

（3）負(fù)責(zé)組織各類(lèi)工作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，清理現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，整理材料。

2.管理施工階段：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)、工長(zhǎng)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)施工人員按計(jì)劃施工，協(xié)調(diào)各工序的交叉作業(yè)，及時(shí)處理和解答施工中的各種問(wèn)題。

（2）監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查工程進(jìn)度，確保工程按期完工。如遇特殊情況，如本工程工期延長(zhǎng)，應(yīng)主動(dòng)通知甲方并認(rèn)真解釋。經(jīng)協(xié)商，雙方共同辦理工期延長(zhǎng)手續(xù)。

（3）督促施工人員制定材料計(jì)劃，提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃，合理安排材料的使用和使用，降低人工成本和材料成本。

（4）在工程施工過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聯(lián)系公司內(nèi)部人員、工長(zhǎng)和甲方，共同處理甲方提出的工程實(shí)際變更和增減的工程變更，并由甲方簽字確認(rèn)。并將變更登記手續(xù)報(bào)工程部備案。

（5）在施工過(guò)程中，對(duì)施工和人員安全負(fù)責(zé)，并承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量規(guī)定，嚴(yán)格控制工藝流程和工藝質(zhì)量，嚴(yán)格驗(yàn)收隱蔽工程，認(rèn)真填寫(xiě)驗(yàn)收記錄。

（6）單項(xiàng)工程完工后，負(fù)責(zé)與甲方辦理驗(yàn)收手續(xù)，并報(bào)財(cái)務(wù)部、工程部備案。

3.做好工程竣工驗(yàn)收工作：

（1）在整個(gè)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系甲方和工長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，聯(lián)系甲方在竣工驗(yàn)收單上簽字蓋章。

（2）組織開(kāi)展各類(lèi)工作，協(xié)調(diào)復(fù)員工作。

二、日常工作

1.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.分派工作任務(wù)，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作。負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理及施工隊(duì)進(jìn)行工作任務(wù)的安排。

3.根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急，合理調(diào)配人員和配送材料。

4.負(fù)責(zé)考核工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工程巡檢并定期組織培訓(xùn)。

5.作好施工的日、周、月工作計(jì)劃與小結(jié)，并與每月底將當(dāng)月開(kāi)、竣工項(xiàng)目，在建工程項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理。

6.組織下屬項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行，對(duì)違章違規(guī)的員工給予批評(píng)教育給予處理意見(jiàn)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7.負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工人員的考核考勤，要求對(duì)施工人員的出工、誤工記載以及工時(shí)費(fèi)的計(jì)算，必須準(zhǔn)確無(wú)誤。

8.努力學(xué)習(xí)與鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水