1：工作地址說(shuō)明

工作地址為全國(guó)范圍，具體工作地點(diǎn)與發(fā)布時(shí)間系統(tǒng)設(shè)置地址不同。

2：背景要求

具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信守信，遵循行業(yè)規(guī)范。

裝修管理人員需嚴(yán)格遵守道德規(guī)范，杜絕違法行為（如貪污、虛報(bào)發(fā)票、巧立名目、挪用公款等）

（特別備注）暫不考慮以下人員

①背負(fù)巨額高利貸、網(wǎng)貸、信用卡債務(wù)人

②法院誠(chéng)信黑名單人員

③受公檢法機(jī)關(guān)《刑事》處罰過(guò)的人員

告知：正式合作會(huì)委托其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)逐一《核實(shí)情況》敬請(qǐng)您諒解！

3：服務(wù)意識(shí)要求

秉持客戶至上的服務(wù)理念，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)并高質(zhì)量完成。

擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

在竣工過(guò)程中具備責(zé)任心，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

4：管理水平要求

掌握各裝修工種的工藝質(zhì)量規(guī)范和要求，能夠看懂裝修圖紙。

具備良好的裝修質(zhì)量意識(shí)，對(duì)各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保施工質(zhì)量。

能夠承受裝修過(guò)程中的工作壓力，一定是多年的木工工種背景。

5：管理職責(zé)細(xì)化

①安全與合規(guī)：嚴(yán)格遵守安全施工規(guī)范，施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全隱患。

②工藝規(guī)范：熟悉各種裝修工種（木工、電工、瓦工、油漆等）的工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，

確保施工符合設(shè)計(jì)要求。

③質(zhì)量把控：提出監(jiān)督施工過(guò)程，確保材料、工藝、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

④高效溝通與協(xié)調(diào)：與甲方設(shè)計(jì)人員、施工隊(duì)及供應(yīng)商及時(shí)溝通，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

⑤細(xì)節(jié)管理與檢查：重視裝修細(xì)節(jié)，確保符合設(shè)計(jì)理念，達(dá)到預(yù)期效果。

⑥承壓能力：能夠高效解決突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)高效完成。

⑦預(yù)算控制：裝修預(yù)算，確保資源合理分配，避免超額。對(duì)人工和材料預(yù)算需準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，

確保各工種所需材料和人工數(shù)量合理。

⑧秉持善良，真誠(chéng)，責(zé)任，親和友好的服務(wù)的心態(tài)對(duì)待客戶。包括（公司的一切人員）

6:出差要求

能適應(yīng)長(zhǎng)期在外地出差工作。

7:生活福利

工作中產(chǎn)生的費(fèi)用提供報(bào)銷(xiāo)，符合規(guī)定范圍。

出差時(shí)處于固定話費(fèi)弱勢(shì)。

8:薪資結(jié)構(gòu)

基本工資：8500元/月（試用期一個(gè)月、基本工資6000元/月、能力好、試用期直接跳過(guò)?。?/p>

店鋪提成：3000-7000元/月

預(yù)計(jì)月收入：13000-15000元，甚至更多（作為我們來(lái)說(shuō)，我們真的希望您的收入越高越好，說(shuō)明雙贏）

正式合作后要求

9：（特別提醒）在正式合作后，應(yīng)聘人員需提供以下信息

曾管理或者單獨(dú)負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)信息

具體項(xiàng)目圖紙

項(xiàng)目實(shí)際店鋪準(zhǔn)確位置（會(huì)逐一查看）

10：感謝您的預(yù)覽（期待能和您一起合作，也希望您理解我們對(duì)應(yīng)聘人員背景的要求）

11：聯(lián)系說(shuō)明

需要您提供一份大致的履歷，比如（你的籍貫，年齡，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)的案例，是否是木工出身，聯(lián)系電話等）。