人力資源管理崗

1.擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.熟悉人力資源管理的六大模塊，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與操作流程；4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。1.根據(jù)各部門(mén)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過(guò)多種渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等）招聘合適人才，協(xié)同用人部門(mén)完成人員錄用工作；2.評(píng)估員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系；3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)及員工檔案；4.參與起草人力資源規(guī)劃、制修訂人力資源相關(guān)制度等。

薪資福利:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年5月10日；提交材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷（附證件照及聯(lián)系方式）；②外語(yǔ)最高水平證明、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)以及與專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平相關(guān)的證明材料；③代表性成果（論文、專(zhuān)利、項(xiàng)目報(bào)告等）；投遞方式：郵箱投遞：（郵件標(biāo)題：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生+姓名+應(yīng)聘崗位）

工作地址:北京