人事經(jīng)理

1.本科以上，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；3.具備良好的溝通技巧和團隊合作能力，具備人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等方面的專業(yè)知識；4.有較強的自我管理和領(lǐng)導力，熟悉公司治理流程，有優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力。5.誠實守信，保密意識強；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃；2.組織制定并完善公司各項管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；3.負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和實施，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)；4.負責落實公司員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)及員工檔案等日常工作；5.負責公司培訓項目的策劃、組織和執(zhí)行；6.負責公司績效考核體系的建立和維護，并組織落實績效評價工作，提供相應(yīng)的績效反饋和建議；確保公司薪資福利政策合法合規(guī)；7.負責公司人力資源風險管理，處理員工關(guān)系等相關(guān)工作。

薪資福利:5000-6000，八小時工作制，，午餐補助，加班補助，免費宿舍，節(jié)日福利...

招工人數(shù):1名

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工作地址:北京市平谷區(qū)興谷開發(fā)區(qū)聯(lián)東U谷