1、通過公司平臺(tái)（電話、線上渠道）聯(lián)系并篩選意向司機(jī)，推薦其加入網(wǎng)約車平臺(tái)；

2、跟進(jìn)司機(jī)入職流程，協(xié)助完成合同簽訂、車輛租賃等事宜；

3、維護(hù)司機(jī)關(guān)系，解決入職后初期問題，提升司機(jī)留存率；

4、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，達(dá)成月度招聘目標(biāo)。

任職要求

1.高中及以上學(xué)歷，有招聘、銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；

3.熟悉順義區(qū)及周邊區(qū)域交通者優(yōu)先；

4.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

公司優(yōu)勢(shì)

十年老牌企業(yè)：行業(yè)資源豐富，司機(jī)入職率高、回頭客多；

晉升透明：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為團(tuán)隊(duì)主管或轉(zhuǎn)崗至管理層；

福利完善：帶薪培訓(xùn)