一、核心崗位職責(zé)

1.車輛與人員統(tǒng)籌管理

-根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定每日運(yùn)輸調(diào)度計(jì)劃，合理調(diào)配車輛、駕駛員及押運(yùn)員資源；

-監(jiān)控車輛動(dòng)態(tài)（如GPS軌跡、裝卸進(jìn)度），確保運(yùn)輸任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。

2.車輛運(yùn)維全周期管理

-統(tǒng)籌車輛年審、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤維修進(jìn)度（基于司機(jī)反饋或定期檢查結(jié)果）；

-落實(shí)出車前安全檢查（如制動(dòng)系統(tǒng)、?；窇?yīng)急裝置），確保車輛合規(guī)上路；

-建立車輛檔案（包括維修記錄、保險(xiǎn)單據(jù)、驗(yàn)審文件），實(shí)現(xiàn)“一車一檔”標(biāo)準(zhǔn)化管理

3.成本控制與數(shù)據(jù)分析

-監(jiān)控車輛運(yùn)營成本（油耗、輪胎損耗、維修費(fèi)用），定期分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；

-審核駕駛員/押運(yùn)員，確保費(fèi)用合規(guī)性。

4.工廠對(duì)接與出入場管理

-按工廠要求辦理車輛及人員出入場證件（如臨時(shí)通行證、長期備案），確保合規(guī)進(jìn)入廠區(qū)；

-跟進(jìn)工廠備案流程，及時(shí)更新備案信息。

5.跨部門協(xié)作與支持

-對(duì)接財(cái)務(wù)部門完成運(yùn)輸應(yīng)付賬款核對(duì)與申付流程；

-配合安全管理部門處理突發(fā)事故，提供車輛調(diào)度記錄與運(yùn)行數(shù)據(jù)。

二、任職要求

1.基礎(chǔ)條件

-大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.核心能力

-熟悉?；愤\(yùn)輸車輛管理規(guī)范（如維修標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急設(shè)備配置）；

-具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識(shí)，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本（如降低空駛率、提高裝載率）；

-熟練使用Excel等工具處理運(yùn)輸報(bào)表。

3.職業(yè)素養(yǎng)

-責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)；

-溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可妥善處理司機(jī)、客戶及部門間的矛盾訴求。