崗位職責(zé)

1.司機團隊管理：負責(zé)司機的日常管理工作，包括工作任務(wù)分配、出勤管理、績效評估等，確保司機隊伍的高效運作；定期組織司機會議，傳達公司政策、安全規(guī)范和工作要求，加強團隊溝通與協(xié)作。

2.司機招聘與培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定司機招聘計劃，篩選和面試應(yīng)聘者，確保招聘到符合崗位要求的司機；組織新司機入職培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、安全駕駛知識、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容，幫助新司機快速適應(yīng)工作；定期開展司機技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，不斷提升司機的業(yè)務(wù)水平和安全意識。

3.管理：負責(zé)公司車輛的調(diào)度和安排，確保車輛的合理使用；建立和維護車輛檔案，記錄車輛的維修、保養(yǎng)、年檢等信息，保證車輛的正常運行；監(jiān)督司機做好車輛的日常維護和清潔工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決車輛故障。

4.運營數(shù)據(jù)分析：收集和分析司機的運營數(shù)據(jù)，如行駛里程、油耗、服務(wù)質(zhì)量等，為優(yōu)化運營管理提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的改進措施，提高運營效率和服務(wù)質(zhì)量。

5.客戶服務(wù)與溝通：處理司機與客戶之間的投訴和糾紛，及時解決問題，維護公司良好的形象；與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

月薪5000。具體面談