崗位職責(zé)

1、客戶需求對接：通過線上溝通（企業(yè)微信/公司系統(tǒng)）為客戶定制保障方案；

2、全流程服務(wù)：珍惜公司分配的優(yōu)質(zhì)資源，全程跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)化服務(wù)；

3、客戶關(guān)系維護(hù)：通過CRM系統(tǒng)完善客戶檔案，提升服務(wù)滿意度與成單率；

4、策略優(yōu)化參與：結(jié)合市場反饋優(yōu)化服務(wù)模式，定期復(fù)盤達(dá)成個人及團(tuán)隊目標(biāo)（新人保護(hù)期目標(biāo)可協(xié)商）。

任職要求

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，擅長挖掘需求與建立信任；

2、目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作，接受階段性目標(biāo)考核；

3、熟練使用Excel基礎(chǔ)功能（數(shù)據(jù)錄入、報表制作）；

4、在校有過榮譽(yù)者更佳。

全方位支持：

1、零經(jīng)驗培養(yǎng)：培訓(xùn)體系成熟豐富，提供溝通技巧+保險知識課程，新人快速掌握核心技

能；

2、資源全面支持：公司提供精準(zhǔn)客戶資源與系統(tǒng)工具，專注服務(wù)與價值傳遞；

3、團(tuán)隊賦能：行業(yè)領(lǐng)軍者親授實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力職業(yè)能力飛躍式成長；

4、雙通道晉升：能力達(dá)標(biāo)即可晉升管理崗或?qū)I(yè)崗（如培訓(xùn)師、大客戶經(jīng)理）；

5、高收入潛力：底薪+績效獎勵，優(yōu)秀者年收入可達(dá)10萬+；

6、福利優(yōu)厚：朝九晚六、上六休一，表現(xiàn)優(yōu)異者可享雄安人才卡及落戶支持