(1)根據(jù)國家法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，修訂公司培訓(xùn)管理制度。依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，擬制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，按程序報(bào)批。

(2)按公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，開展職工內(nèi)外培訓(xùn)，組織、指導(dǎo)、督促實(shí)施部門完成培訓(xùn)任務(wù)，按培訓(xùn)管理制度歸檔培訓(xùn)資料，登記發(fā)放相應(yīng)證書。

(3)組織質(zhì)量、安全、法規(guī)要求需要持證上崗人員，參加政府組織的培訓(xùn)考試，獲取證書，持證上崗，并歸檔相關(guān)證書資料。

(4)按期組織職工參加專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)培訓(xùn)、考試、評(píng)審，報(bào)送相關(guān)評(píng)審資料，取得資格文件、證書，并歸檔相關(guān)證書資料。

(5)按國家文件和公司要求，組織技能大師工作室、博士技術(shù)服務(wù)站、專家、高級(jí)人才等申報(bào)評(píng)審工作。

(6)負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，選定教材，聘請(qǐng)老師，審核教案，準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)施設(shè)備，組織學(xué)員參訓(xùn)，安排考試考核，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。

(7)組織職工自學(xué)，崗位成才，為不同崗位的職工提供培訓(xùn)信息、協(xié)助、服務(wù)，落實(shí)公司培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高職工崗位技術(shù)技能、工作質(zhì)量和工作效率。

(8)協(xié)助處內(nèi)質(zhì)量、安全、日常工作，參與公司內(nèi)外審核檢查，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

招聘要求:

1.本科學(xué)歷，人力資源、通信類專業(yè)

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)