招聘主管

工作內(nèi)容：

1、直接對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，實(shí)施本部門經(jīng)理制定各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)部各崗位人員工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)做出整改方案。

4、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)本部門經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)的日常管理。

6、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員每日考評(píng)工作與月底評(píng)估并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。

7、參加每日例會(huì)，總結(jié)當(dāng)日工作，落實(shí)各班組提出的有待解決的問(wèn)題。

8、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)每日客流進(jìn)行綜合分析制定接待方案，保證每天的營(yíng)運(yùn)正常。

9、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

要求：

1.大專以上學(xué)歷，會(huì)急救技能，熟練辦公軟件

2.要有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.35歲以下，男女不限

工作時(shí)間：5-8月份