【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括但不限于制度制定及落地、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核、薪資核算、培訓(xùn)實(shí)施以及招聘與配置等工作。

【任職要求】

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)人事工作。

【福利待遇】

年薪范圍：提供五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游等福利；提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和內(nèi)部培訓(xùn)資源