崗位職責

1.招聘執(zhí)行：根據(jù)部門用人需求，制定招聘計劃，通過線上線下渠道發(fā)布崗位信息；負責簡歷篩選、初試邀約及面試安排，協(xié)助面試官完成人才評估，高效完成人員招聘任務。

2.員工關系管理：全程跟進員工入、轉、調、離流程，辦理勞動合同簽訂、檔案管理及社保公積金增減員等手續(xù)；定期與員工溝通，收集反饋，營造和諧穩(wěn)定的職場氛圍。

3.注：可接受寶媽，具體情況面談