招聘專員

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有5年以上招聘工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備豐富的人才招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘方法，能夠獨立完成招聘任務(wù)；4、善于溝通，具備良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與用人部門、候選人等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；5、熟悉績效管理體系，能夠熟練運用績效管理工具和方法，推動績效管理工作的有效實施；6、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，保證招聘和績效管理工作的按時完成；7、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的招聘和績效管理理念和方法，提升工作水平。1、制定并執(zhí)行公司的人才招聘計劃，根據(jù)各部門的人員需求，開展招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求；2、拓展和維護招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等，不斷優(yōu)化招聘渠道組合，提高招聘效率和質(zhì)量；3、負責(zé)招聘流程的全流程管理，包括簡歷篩選、面試安排、面試評估、錄用溝通、入職手續(xù)辦理等，確保招聘流程的高效、順暢進行；4、與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，制定精準(zhǔn)的崗位說明書和人才畫像，提高人才招聘的精準(zhǔn)度；5、建立和完善人才儲備庫，對潛在人才進行跟蹤和維護，為公司的長遠發(fā)展提供人才支持；6、開展績效管理工作，協(xié)助制定和完善績效考核制度，組織實施績效考核，對考核結(jié)果進行分析和反饋，提出改進建議，促進員工績效的提升；7、定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘策略和流程，不斷提升招聘工作的質(zhì)量和效率。

薪資福利:4k-6k+招聘提成（雙休），國家法定節(jié)假日、社保五險、節(jié)假日福利、晉升空間等

招工人數(shù):2名

一年一次的晉升機會，輕松愉快的公司氛圍

工作地址:長沙經(jīng)開區(qū)人民東路二段177號海憑醫(yī)療園4棟11樓