綜合管理部職員

教育背景：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲；人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：至少3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，有綜合辦公室管理經(jīng)驗者更佳。技能能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及問題解決能力；熟練使用Office等辦公軟件。個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。認(rèn)證資格：持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。1.行政管理：（1）規(guī)劃和執(zhí)行日常辦公行政管理，包括但不限于辦公用品采購、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。（2）組織安排會議、活動及商務(wù)接待，確保會議高效有序進(jìn)行。（3）制定并優(yōu)化行政管理制度和流程，提高行政效率。2.人力資源管理：（1）協(xié)助制定招聘計劃，參與面試流程，選拔合適人才。（2）管理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案。（3）組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工技能和團(tuán)隊績效。（4）協(xié)助進(jìn)行績效管理，參與制定評價標(biāo)準(zhǔn)及實施考核。3.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：（1）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)良好的公共關(guān)系，處理突發(fā)事件。（2）促進(jìn)跨部門溝通與合作，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。4.持續(xù)優(yōu)化：（1）定期對行政及人力資源管理工作進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議并實施。（2）關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)管理理念和技術(shù)，提升管理水平。

薪資福利:薪資面談

招工人數(shù):1名

（同步）

工作地址:磨憨中鐵站前廣場