1、人力資源專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，從事人力資源總監(jiān)職位2年以上。

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)公司審批;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制；

5、組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作;

6、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解;

7、處理公司的重大人力資源問(wèn)題;

8、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;

9、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

綜合行政事務(wù)：

1、處理后勤事務(wù)部的所有管理事項(xiàng)，含辦公用品發(fā)放、工作服領(lǐng)用、食堂物資采購(gòu)等

2、處理員工釘釘考勤錄入、審核、審批等事項(xiàng)

3、負(fù)責(zé)行政辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查；

4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員工作職責(zé)建立

5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃建立并實(shí)施

6、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入離職手續(xù)辦理

7、負(fù)責(zé)第三方臺(tái)賬事務(wù)對(duì)接，例如環(huán)保、應(yīng)急管理局、街道辦等檢查