主要工作內(nèi)容

一，公司各項管理制度，流程配套，各類表單的制定審核監(jiān)督檢查工作

二，組織制定公司中長期人力資源規(guī)劃，包括組織崗位編制招聘培訓(xùn)薪酬體系設(shè)計績效考核體系設(shè)計和員工關(guān)系方面的規(guī)劃等

第三，負(fù)責(zé)建立和健全人事，勞資，考核，聘任晉升，獎懲等各項規(guī)章制度

五，獨立完成公司的KPI體系的搭建與優(yōu)化，維護(hù)勞動關(guān)系